Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Perupuk Kecamatan Lima Puluh, Kabupaten Batu Bara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa Mangkai Lama Kecamatan Lima Puluh Kabupaten Batu Bara, model yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptip kuantitatif dan teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, dengan menggunakan 32 sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif  dlihat dari nilai t_hitung untuk variabel ini sebesar 3,853.Sementara itu nilai pada tabel distribusi 5% sebesar 2,045. Maka t_hitung (3,853) >t_tabel (2,045). Hal ini berarti variabel kepemimpinan (X₁) mempunyai pengaruh yang positif. Hal ini juga diperkuat dengan nilai signifikansi (0,001< 0,05) artinya variabel kepemimpinan (X₁) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan berpengaruh secara simultan dengan nilai signifikansinya 0,002. Sedangkan variabel motivas kerja dapat dilihat dari nilai t_hitung untuk variabel ini sebesar -1,455.Sementara itu nilai pada tabel distribusi 5% sebesar 2,045. Maka t_hitung (-1,455) <t_tabel (2,045). Hal ini berarti variabel motivasi kerja (X₂) mempunyai pengaruh yang negatif. Berdasarkan ringkasan hasil regresi berganda ditunjukkan bahwa F_hitung sebesar 7,500, sedangkan hasil F_tabel pada tabel distribusi dengan tingkat kesalahan 5% adalah sebesar 3,33. Hal ini berarti F_hitung>F_tabel (7,500>3,33).