Employee Engagement Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening (studi kasus: PT. Kharisma Sentosa Makassar). JEMABD [Internet]. 2024 Nov. 30 [cited 2026 Mar. 22];1(2):48-56. Available from: https://ojs.gelcipnus.org/index.php/jemabd/article/view/22