Employee Engagement Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening (studi kasus: PT. Kharisma Sentosa Makassar). JEMABD : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Digital, [S. l.], v. 1, n. 2, p. 48–56, 2024. DOI: 10.61674/s9r4cf22. Disponível em: https://ojs.gelcipnus.org/index.php/jemabd/article/view/22. Acesso em: 22 mar. 2026.