Employee Engagement Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening (studi kasus: PT. Kharisma Sentosa Makassar). (2024). JEMABD : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis Digital, 1(2), 48-56. https://doi.org/10.61674/s9r4cf22