[1]
2024. Employee Engagement Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening (studi kasus: PT. Kharisma Sentosa Makassar). JEMABD : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Digital. 1, 2 (Nov. 2024), 48–56. DOI:https://doi.org/10.61674/s9r4cf22.